Une structure. +10 nationalités.
Une seule équipe.
Derrière les chiffres, une équipe.
+10 nationalités, ce n'est pas qu'un chiffre : c'est une façon de travailler ensemble où chacun apporte son parcours. Chez BT Group, l'important n'est pas d'où l'on vient, mais l'envie de bien faire son travail — et de progresser, ensemble.
15 ans de parcours, une ambition nationale.
Naissance de BT Qualit
Tout d'abord, la première brique du groupe : une entreprise générale de travaux, dépannage et maintenance multi-technique.
La holding BT Group voit le jour
Ensuite, la holding est fondée pour structurer le développement et accueillir les nouvelles entités.
Lancement de BT Plus
Puis BT Plus se spécialise dans l'assainissement, le curage, l'inspection vidéo et la mise en conformité.
40+ collaborateurs, +10 nationalités
Par ailleurs, une politique assumée : donner sa chance à chacun. En effet, la plupart des équipes ne venaient pas du BTP — elles ont été formées une à une, sur 15 ans.
Cap : Facility Management & national
Enfin, développer la gestion en Facility Management du groupe et étendre son savoir-faire à l'échelle du pays.
« Donner sa chance à chacun, et former nos équipes une à une. »
— Haitham Ben Mohamed, fondateur & président — sur sa politique de recrutementIls nous font confiance
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